کتاب انگیزه ( نوشته برایان تریسی )

نام کتاب : انگیزه
نویسنده : برایان تریسی

مترجم : وحیده قسمی

انتشارات : آبشامه

قطع : رقعی

جلد : شومیز ( نرم )

تعداد صفحات : ۱۲۸ صفحه

موضوع : روانشناسی ، موفقیت ، پیروزی ، انگیزش ، رهبری ، فروش ، اعتماد به نفس ، هدف‌گذاری ، راهبرد ، خلاقیت ، روان‌شناسی موفقیت ، مدیریت موثر و استراتژی کسب‌وکار

 

کتاب انگیزه ( نوشته برایان تریسی )

 

کتاب انگیزه : طرحی برای تقویت روحیه کارکنان» نوشته برایان تریسی ( – ۱۹۴۴)، سخنران انگیزه کانادایی است.
تریسی ، که تاکنون چهار بار نیز به ایران سفر کرده ، در جهان نماد «خودیاری» است

و با مهم‎ترین مفاهیم این حوزه از جمله رهبری ، فروش ، اعتماد به نفس ،

هدف‌گذاری ، راهبرد ، خلاقیت ، روان‌شناسی موفقیت ، مدیریت موثر و استراتژی کسب‌وکار گره خورده است.

در کتاب  انگیزه : 

« طرحی برای تقویت روحیه کارکنان » با یکی از کارکردهای اصلی مدیریت ،

یعنی توانایی انگیزه‌بخشی به کارکنان ، برای به حداکثر رساندن عملکرد آنها آشنا خواهید شد ؛

چرا که دستیابی به بیشترین رشد ، بهره‌وری ، عملکرد ، نیل به اهداف و نیز سودآوری هر سازمانی ،

به مهارت‌ها و توانایی‌های کارکنان آن سازمان بستگی دارد.

برخی پژوهشگران معتقدند یک شخص معمولی فقط حدود ۵۰ درصد از توانایی‌های حقیقی خود را بروز می‌دهد.

۵۰ درصد باقی‌مانده در ساعات کاری در قالب گفت‌وگوهای بی‌هدف با همکاران ،

وب‌گردی ، دیر حاضر شدن در محل کار ، ترک زودهنگام محل کار ،

زمان‌های استراحت طولانی و نیز انجام امور شخصی طی ساعات کاری به هدر می‌رود.

یکی از دلایل این هدر رفتن وقت این است که کارکنان به اندازه کافی از انگیزه لازم برای پرداختن به کار خود برخوردار نیستند ،

روی کار خود تمرکز نمی‌کنند ، نیازی به انجام سریع کار نمی‌بینند و روش انجام درست و دقیق کار را نمی‌دانند.

یک مدیر خوب باید به دنبال راهی برای جلوگیری از این هدر رفت زمان باشد.

«دو عامل اصلی از بین‌ برنده انگیزه در کار و زندگی وجود دارد:

اولین عامل از بین‌برنده انگیزه ، ترس است.

همین ترس است که افراد را از ریسک‌کردن ،

داوطلب شدن برای به عهده‌گیری مسئولیت‌های جدید یا هرگونه پیشرفتی باز می‌دارد.

دومین عامل ، هراس از طرد شدن است.

ترس از مورد انتقاد و سرزنش واقع‌شدن و نیز ترس از محکوم شدن ، همگی از پیامدهای همین ترس از طردشدن است».

یکی از مهم ترین عملکردهای مدیریتی توانایی برانگیختن افراد تا مرحله اجراست.

و شما به عنوان یک مدیر باید چنان انگیزه ای در کامندان خود ایجاد کنید که به بالاترین درجه عملکرد و بازدهی خود برسند.

برایان تریسی در کتاب انگیزه به شما یاد می دهد که چگونه از بهترین نظریات کشف شده در مدت پنجاه سال اخیر استفاده کرده

و به وسیله آن کارمندان خود را ترغیب کنید تا تمام انرژی خود را برای سازمان صرف کنند.

راه کارهای ساده ارائه شده در کتاب انگیزه به شما کمک خواهد کرد که نه تنها اهداف کنونی شرکت خود را به بهترین نحو محقق سازید،

بلکه مجموعه ای از بهترین نفرات را برای رسیدن به تمام پیشرفت هایی که به دنبال آن هستید گرد آورید.

در کتاب انگیزه برایان تریسی به مطالب زیر پرداخته می ‌شود :
• چهار عامل انگیزش
• استفاده از اصل پارتو
• خلق جادوی انگیزشی
• برگزاری جلسات طوفان ذهنی
• چرخه‌ها و تیم‌های کیفیت
• و ده ها نکته کاربردی دیگر

 

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

Be the first to review “کتاب انگیزه ( نوشته برایان تریسی )”

*

code